B wie Balkan! In Berufen, wie Housekeeping oder am Bau, ist es üblich den Job über Vitamin B zu bekommen, da hier ein gutes Balkan Netzwerk vorhanden ist. Für die AkademikerInnen unter den Balkan Minds sieht es nicht so rosig aus. Warum? Meistens haben die eigenen Eltern kein berufliches Netzwerk in diesem Umfeld oder sie"Vitamin B" weiterlesen
Balkan Werte im Job
Im Interview mit Medina Aganovic wollten wir von ihr wissen, welche Werte vom Balkan sie bei ihrem Karriereweg unterstützt haben. Medina begeistert sich für IT & Technik und darin liegt auch ihre Berufung. Auf dem Weg zur Position als Teamleiterin, musste sie aber noch ein paar Herausforderungen meistern: Welche Werte haben dir deine Eltern mit"Balkan Werte im Job" weiterlesen
Digitalisierung im kulturellen Sektor
…und warum Diversität in diesem Bereich wichtig ist! Aleksandra Jankovic, ehemalige CFO und Geschäftsführerin von Qidenus Technologies, weiß genau, welche kulturellen Erfahrungen und Werte für ihren Karriereweg wichtig waren. Diese bildeten die Basis für die Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und führten zum beruflichen Erfolg in der Digitalisierung im kulturellen Sektor. Im Interview gibt sie detaillierte Einblicke"Digitalisierung im kulturellen Sektor" weiterlesen
Aspekte im Essverhalten am Balkan
Silvija Mikerevic wagt sich wortwörtlich über den Tellerrand hinaus. Als Ernährungsexpertin mit Migrationshintergrund kennt sie unterschiedliche Esskulturen und zieht in der Beratung alle Vorteile aus ihrem Wertesystem. Im Interview gibt sie Einblicke in ihr Coaching. Silvija: In der Balkan Kultur steht die Groß-Familie und die Bindung zur Familie im Vordergrund. Das spiegelt sich in verschiedenen"Aspekte im Essverhalten am Balkan" weiterlesen
Kulturbegriffe im Überblick
Durch die Zuwanderung vom Balkan in den DACH-Raum, sahen sich zwei verschiedene Kulturen gegenüber. Auf der einen Seite die Menschen, die zwischen zwei Kulturen aufwuchsen, und auf der anderen die Bürger, die plötzlich mit Traditionen einer anderen Kultur in Berührung kamen. Heutzutage gibt es Integrationsprogramme, die das Zusammenleben erleichtern. Menschen wachsen zwischen zwei Kulturen auf,"Kulturbegriffe im Überblick" weiterlesen
Führungskräfte mit Migrationshintergrund
Junge Frauen mit Migrationshintergrund haben wenig Chance in die Führungseben zu gelangen. Laut einer Umfrage der Arbeiterkammer Oberösterreich geht hervor, dass die klassische Führungskraft in Österreich eher als männlich, ohne Migrationshintergrund, älter und mit höherem Bildungsabschluss definiert wird. Nur etwa 11% sind Führungskräfte mit Migrationshintergrund. Der Frauenanteil ist nach wie vor sehr niedrig. Die ungleiche"Führungskräfte mit Migrationshintergrund" weiterlesen
Empowerment bedeutet think outside the box!
Wortwörtlich bedeutet Empowerment Ermächtigung. Aber wie genau schaffen wir das? Dazu gibt es eine Kurzgeschichte: Nada ist 35 Jahre alt als sie wegen der Liebe von Kroatien nach Deutschland zieht. Sie kennt die Sprache nicht und ihre juristische Ausbildung wird in dem Land nicht anerkannt. Sie sucht Rat bei Menschen, die auch vom Balkan stammen."Empowerment bedeutet think outside the box!" weiterlesen
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