Wer in Salzburg lebt, kennt die Werbeplakate „Brate, owa vom Gas!“. Ethnomarketing, wie es im Buche steht. Wir wollten mehr über dieses Thema wissen und fragten bei Ivana nach. Sie ist Expertin im Ethnomarketing, war jahrelang Beraterin für Werbekunden in diesem Bereich und kreierte Werbungen speziell für die Ansprache der migrantischen Community. Neben dieser Expertise,„Ethnomarketing: Trend oder Zukunft?“ weiterlesen
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Bewerbung und Diskriminierung
Personen mit ausländischen Wurzeln fühlen sich nach wie vor im Bewerbungsprozess diskriminiert. Diese Behauptung stellt die jüngste Studie von Indeed auf, wonach sich über 50% der Befragten bei der Jobsuche benachteiligt fühlen. Online findet man darüber einige Studien, Berichte und Masterarbeiten. Aber was sagen Personen im Recruiting? Džana Schütter, HR-Managerin und gebürtige Bosnierin, beschäftigt sich„Bewerbung und Diskriminierung“ weiterlesen
Digitalisierung im kulturellen Sektor
…und warum Diversität in diesem Bereich wichtig ist! Aleksandra Jankovic, ehemalige CFO und Geschäftsführerin von Qidenus Technologies, weiß genau, welche kulturellen Erfahrungen und Werte für ihren Karriereweg wichtig waren. Diese bildeten die Basis für die Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und führten zum beruflichen Erfolg in der Digitalisierung im kulturellen Sektor. Im Interview gibt sie detaillierte Einblicke„Digitalisierung im kulturellen Sektor“ weiterlesen
Kulturbegriffe im Überblick
Durch die Zuwanderung vom Balkan in den DACH-Raum, sahen sich zwei verschiedene Kulturen gegenüber. Auf der einen Seite die Menschen, die zwischen zwei Kulturen aufwuchsen, und auf der anderen die Bürger, die plötzlich mit Traditionen einer anderen Kultur in Berührung kamen. Heutzutage gibt es Integrationsprogramme, die das Zusammenleben erleichtern. Menschen wachsen zwischen zwei Kulturen auf,„Kulturbegriffe im Überblick“ weiterlesen
BALKAN MINDS 