Edina Rašidović – die erste Frau mit Migrationshintergrund im Gemeinderat Pasching – erklärt im Interview, welche Möglichkeiten Diversität in der Politik bietet. Kurz vor dem Balkankrieg zog Edina gemeinsam mit ihrer Familie nach Salzburg. Ihre Kindheit war geprägt von Freundlichkeit, Menschlichkeit und Bemühungen, sie in die Gesellschaft zu integrieren. Heute lebt sie mit ihrem Partner„Gelungene Integration: Diversity in der Politik“ weiterlesen
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Balkan Werte im Job
Im Interview mit Medina Aganovic wollten wir von ihr wissen, welche Werte vom Balkan sie bei ihrem Karriereweg unterstützt haben. Medina begeistert sich für IT & Technik und darin liegt auch ihre Berufung. Auf dem Weg zur Position als Teamleiterin, musste sie aber noch ein paar Herausforderungen meistern: Welche Werte haben dir deine Eltern mit„Balkan Werte im Job“ weiterlesen
Führungskräfte mit Migrationshintergrund
Junge Frauen mit Migrationshintergrund haben wenig Chance in die Führungseben zu gelangen. Laut einer Umfrage der Arbeiterkammer Oberösterreich geht hervor, dass die klassische Führungskraft in Österreich eher als männlich, ohne Migrationshintergrund, älter und mit höherem Bildungsabschluss definiert wird. Nur etwa 11% sind Führungskräfte mit Migrationshintergrund. Der Frauenanteil ist nach wie vor sehr niedrig. Die ungleiche„Führungskräfte mit Migrationshintergrund“ weiterlesen
Empowerment bedeutet think outside the box!
Wortwörtlich bedeutet Empowerment Ermächtigung. Aber wie genau schaffen wir das? Dazu gibt es eine Kurzgeschichte: Nada ist 35 Jahre alt als sie wegen der Liebe von Kroatien nach Deutschland zieht. Sie kennt die Sprache nicht und ihre juristische Ausbildung wird in dem Land nicht anerkannt. Sie sucht Rat bei Menschen, die auch vom Balkan stammen.„Empowerment bedeutet think outside the box!“ weiterlesen
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