Meetup #1 – Wir machen Karriere!

Balkan Minds Events

Beim ersten BALKAN MINDS Meetup diskutierten wir über die Bedeutung von Karriere, Chancen und Herausforderungen sowie Zukunftsaussichten. Das sind die Outcomes:

Karriere: Die Karrierefrage stellt sich für viele Menschen mit aber auch ohne Migrationshintergrund erst während der höheren Ausbildung. Die Eltern stellen dabei eine wichtige Vorbildwirkung dar. Ausländer-Eltern forcieren einen Beruf im Büro als Karriereweg für die eigenen Kinder, ohne Berufstypen oder Branchen näher zu erläutern. Auch heute ist es so, dass wir unseren Eltern nicht erläutern können, was wir eigentlich in unseren Berufen machen. Stichwort: Rollenverteilung. Als Frau hast du eine Karriere, wenn du einen sicheren Job im Büro hast. Beim Mann wird eine Führungsposition als Karriere gesehen.

Generell kam während der Diskussion eine Empfehlung für Menschen mit Migrationshintergrund sich früh die Frage zu stellen, wo möchte ich beruflich hin und wo habe ich, in Anbetracht der Diskriminierungen am Arbeitsmarkt, am wenigsten Gegenwind? Schlussendlich hat aber jeder/jede eine andere Definition von Karriere – wobei wir uns auch die Frage stellten „was bedeutet Karriere jetzt für dich?“ im Vergleich zu damals.

Chancen & Herausforderungen: Der Fokus der Diskussion lag auf den Hürden im Bildungssystem und beim Karriereeinstieg. Vorurteile, Stereotypisierung, Mini-Me-Effekte – all diese Faktoren erschweren den Jobeinstieg von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Chancen, vor allem hinsichtlich Kompetenzen, werden dabei vom System vernachlässigt. Nur mit Durchhaltevermögen und selbstständiger Herangehensweise konnten wir uns eine erfolgreiche Laufbahn erarbeiten. Nicht zu unterschätzen ist auch die Persönlichkeitsentwicklung, die eine Person mit Migrationshintergrund erlebt. Als Kinder mussten wir jede Hürde meistern, ob wir wollten oder nicht. Wir hatten keine andere Wahl, als für die Eltern zu dolmetschen, mit ihnen stundenlang bei Behörden zu sitzen, Erlagscheine auszufüllen oder abends beim Putzen von Büros mitzuhelfen.

Zukunftsperspektive: Kinder von Kindern mit Migrationshintergrund werden es einfacher haben, da waren wir uns einig. Durch eine bikulturelle Erziehung, möchten wir die Kindheit unserer Nachkommen „kindgerecht“ gestalten, ohne sie dabei zu verwöhnen. Die Kompetenz Selbstständigkeit spielt dabei eine wichtige Rolle. Da wir als Kinder sehr früh Verantwortung übernommen und Hürden gemeistert haben, fällt es uns im Erwachsenenalter auch leichter auf Situationen mit Konfliktpotenzial flexibel zu reagieren. Es ist uns wichtig, diese Kompetenz und ein starkes Mindset auch an unsere Kinder weiterzugeben. Wobei hier der Grad sehr schmal ist. Die Kunst ist es, den optimalen Mittelweg zu finden.

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